服务转移是什服司一种相对较新的经营管理方式，旨在降低成本、什服司提高效率，什服司大幅提高企业的什服司竞争力和适应环境的能力。当一家公司与外包公司签订服务合同时，什服司无异于说：“人是什服司你的，你会解决所有的什服司问题”。接下来，什服司律师在线的什服司小编将为您介绍什么是服务外包公司的相关内容！欢迎您的什服司阅读！
服务转移是什服司一种相对较新的经营管理方式，旨在降低成本、什服司提高效率，什服司大幅提高企业的什服司竞争力和适应环境的能力。当一家公司与外包公司签订服务合同时，什服司无异于说：人是你的，你会解决所有的问题。接下来，律师在线的小编将为您介绍什么是服务外包公司的相关内容！欢迎您的阅读！
一、什么是服务外包公司
1、服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。
2、获得全球范围内相对最低的成本，同时得到较高的质量，时差特点可以达到24小时服务，或是24小时不间断的工作效率，很低的成本获得海外供应商的优秀能力，同时可以学习它的优点。
二、什么是服务外包和服务外包企业
服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。
三、劳务派遣是什么
劳务派遣又叫做人才派遣或人才租赁，是人力资源外包的一种，是一种由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将该劳动者派遣到实际用工单位工作的特殊用工形式。
劳动合同关系存在于劳务派遣公司与被派遣工人之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣在本质是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。
被派遣工人在用工单位的人事关系是由劳务派遣公司管理（包括签订合同、办理入职手续、上缴保险等），但人员的管理由用工单位负责。
用工单位虽然没有和被派遣劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。
以上便是律师在线的小编对什么是服务外包公司的全部介绍。总而言之，当公司的服务业务被外包时，那么公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询律师在线的相关律师。
